Les représentants de chasseur de têtes ont mené une étude sur les manifestations de l'épuisement professionnel, qui, comme il se trouve, est caractérisé par la majorité des travailleurs de la santé publique russe.

La majorité du syndrome de l'épuisement professionnel russe médicale

Dans une enquête connexe inclus 3800 travailleurs de la santé medsfer.

En particulier, la proportion de travailleurs qui ont été caractérisées par l'épuisement professionnel a été trouvé à 88%. Dans ce classement négatif travailleurs de la santé sont surpassés que par les représentants des entreprises de ces entreprises et les agences qui fournissent des services de counseling. Et de ce nombre, 91% étaient insatisfaits travail Sovey.

En particulier, les résultats étaient les suivants: tous les deuxième participant de l'expérience était irritable, fatigué et frustré. Dans le même temps 40% des répondants ont dit qu'ils se soucient de leur travail, mais chaque quatrième employé connaît l'incompétence et de l'incertitude professionnelle.

Par ailleurs, les auteurs de l'étude ont noté que l'écrasante majorité des répondants attribué leurs émotions négatives d'un d'état constant de stress, le manque de perspectives de carrière et de développement professionnel. En outre, 57% des employés ont conclu la gestion inattention à cette question.

Par ailleurs, 50% des répondants a attribué sa brûlure avec un faible revenu.

Syndrome de l'épuisement professionnel a été utilisé la première fois par un psychiatre américain Freydenbergerom en 1974. Il est caractérisé par un épuisement émotionnel progressive. Traditionnellement considéré indifférence croissante progressivement à leurs fonctions, à des événements au travail, ainsi que l'indifférence aux collègues et amis, son sens de l'échec professionnel et l'insatisfaction avec eux-mêmes.

Les médecins disent que l'épuisement professionnel non traitée peut se transformer en un trouble névrotique, ou même maladie psychosomatique. Voir aussi: L'épuisement professionnel - la mort émotionnelle