L'orgueil est la confiance en soi ou de l'arrogance, derrière lequel devrait Retribution. Dans le monde des affaires d'aujourd'hui la fierté est souvent exprimée en des actes tels que l'expansion des entreprises, acquisitions, mépris flagrant pour les règles du jeu. Comment traiter avec une extrême fierté et sa manifestation - narcissisme? Qu'est-ce que les experts pensent à ce sujet?
Sources de fierté
Provoquer la fierté peut:
- propension au narcissisme, le narcissisme;
- certaines activités couronnées de succès qui alimentent le narcissisme;
- les situations où la difficulté pourrait surmonter en brisant les règles;
- une foi aveugle dans la louange, dans l'évaluation flatteuse.
Peu à peu, la personne développe l'idée qu'il peut être au-dessus et au-dessus d'autres lois.
Qu'est-ce narcissisme
Fierté commence avec un sens global de confiance en soi, l'égocentrisme, exigences admiration de soi, le narcissisme. Le narcissisme peut être trouvé dans de nombreux les gens qui réussissent. Beaucoup d'entre eux créent une réalité qui fonctionne à renforcer leur amour-propre, souvent - au détriment des autres. Tel était le narcissisme de Napoléon.
La nécessité de créer une réalité imaginaire qui répond revendications dirigeant narcissique est généralement très affaiblit l'organisation. Le narcissisme est parfois très sous-tendent subordonnés qui ne sont pas équipés d'un grand pouvoir sur le monde autour d'eux, apparemment, ils idolâtrent leur chef. Dans ces vies subordonnés au service de la nécessité de la personne qui est en mesure de mettre les choses en ordre, pour rendre leur vie stable. Et il se nourrit la confiance, la fierté et le narcissisme déjà chef de file de ballonnement.
Succès nourrit la fierté
Orgueil et l'amour grandit en proportion des réalisations réussies. Le bon fonctionnement de la tête, plus il devient arrogant. Napoléon aimait à le dire, «Bonne chance - elle est une femme, et plus elle fait pour moi, plus je besoin d'elle."
Influence de l'acceptation non critique de la louange
La troisième source de fierté qui découle des deux premiers, est que les dirigeants prennent pour acquis tous les éloges flatteurs nous recevons des autres. Louange comme légitimant dirigeant narcissique, renforce sa grandeur excessive. Comme la tête devient mieux connue, sa fierté est pris pour acquis.
Quand ils veulent être l'exception à la règle
Dans la puissance de fierté obtenir l'habitude des gens dont Freud a préféré appeler l'exception à la règle: ils sont faciles à enfreindre la loi, nuire aux personnes utilisant ce mouvement sont loin de l'ennui. Les gens narcissiques sont intrinsèquement prédisposés à briser les règles, car ils cherchent à éprouver le sentiment de liberté de la loi. Un tel sentiment d'indépendance intérieure accompagne souvent le désir d'exploiter les autres, le manque de sympathie pour lui.
Comment éviter l'orgueil
Commencez par une analyse honnête de sa conduite en tant que leader. Réfléchir sur leurs actions, être disposés à admettre leurs propres échecs. Écoutez leurs adversaires. Inscrivez-vous un sage conseiller. Apprenez à connaître l'opinion de quelqu'un d'autre, et d'un péché mortel en vous sera moins.
